Хорошо составленное резюме не гарантирует приём на работу, но увеличивает шансы попасть на собеседование и, соответственно, трудоустроиться. Нет универсального шаблона для всех профессий. Есть общие правила, без которых нельзя обойтись. Natatnik узнал у HR, как отбираются резюме и сделал для вас карточки.

Что такое резюме?

Резюме – это краткая информация о вас, вашем образовании, опыте работы и достижениях, необходимая для рассмотрения нанимателем.

Что обязательно написать в резюме?

– Фамилию Имя Отчество (если есть)

– Год рождения

– Место жительства (только город)

– Телефон и электронная почта

– Образование

– Опыт работы в хронологическом порядке от последнего

– Должность, на которую рассчитываете устроиться

Чем дополнить резюме?

– Навыки, знание специализированных программ. Просто перечислить через запятую.

– При отклике на вакансию в другом городе – укажите готовы ли вы к переезду. Сделайте отметку готовности к командировкам.

– Раздел с опытом работы дополнить вашими обязанностями. Подсказка: формулировки можно списать из вакансий.

– Если вы по трудовой книжке часто меняли работу, но фактически переходили в пределах компании или дочерних предприятий стоит объединить всё в один раздел и просто пояснить это текстом.

– Указывая образование, стоит вписать курсы, тренинги и повышения квалификации, с учётом вакансии.

– Напишите сумму зарплаты, на которую претендуете. Если у вас вызывает затруднение этот пункт, посмотрите среднюю з/п по должности в интернете и впишите немного большую сумму. Если вы долго не работали по профессии, то немного меньшую.

– Пункты с указанием профессиональных и личных качеств. Можно указать то, что можно “подтвердить”. Если вы на предыдущем месте работы увеличили продажи или объёмы производства, можно указать это как достижения и упомянуть качества, которые вам помогли этого достичь.

– Дипломы и награды в профессиональной сфере. Даже если вы были пару раз продавцом месяца, об этом можно рассказать.

Где размещать резюме или искать вакансии?

Разместить своё резюме можно на специализированных сайтах по поиску работы: jobs.tut.by или praca.by.

Совет от специалиста: заполняйте формы максимально честно и если вы ещё работаете, оставляйте доступным для просмотра настоящее место работы. Чтобы увидеть ваши данные, потенциальному нанимателю необходимо оплатить такую услугу сайта. И вы должны быть нереально круты, чтобы побудить кадрового работника на такое.

Кроме того, есть негласное правило HR: за рекомендациями о соискателе не звонить на его настоящее место работы. Часто HR размещают объявления о поиске работников в социальных сетях на страницах работодателя. Можно найти вакансии в группах в viber, telegram, vk с названиями “работа в … (город)”.

Чего не стоит делать при составлении резюме и отклике на вакансию?

– Фотографию выбирайте портретную. Не стоит “вырезать” из совместной фотокарточки. Случается, что в кадре остаются чьи-то руки или другие части тела. Часто на спецсайтах в разделе портфолио соискатели оставляют галерею своих личных фото. Не делайте так! Этот раздел только для соискателей определённых профессий (архитекторов, дизайнеров, фотографов и т.п.).

– Не вписывайте свои странички из социальных сетей, если рекрутёру понадобится, он сам загуглит.

– Не высылайте своё резюме, если в вакансии прописано “обязательно” (наличие автомобиля/водительского удостоверения и т.п.), а у вас нет этого.

– Грамматических ошибок не должно быть. Такие резюме идут сразу в урну.

– Нагромождения шрифтов разных стилей и размеров портят вид резюме. Всё должно быть скромно.

Стоит ли писать сопроводительное письмо?

Если вы отправляете резюме на электронную почту нанимателя, можно составить сопроводительное письмо. Важно при этом понимать, что такое письмо необходимо в редких случаях. Например, если у вас не хватает опыта работы и в тексте вы обоснуете почему необходимо принять на работу именно вас.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

 
 
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments